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　　就业牵涉到每一个家庭幸福，关乎经济发展大局，也是最大的民生。在当今复杂严峻的国际环境下，需要充分的发挥5000多万户非公有制企业吸纳就业蓄水池的作用，而龙头民企更要有“勇冠三军”的表率作用，努力稳定就业岗位。

　　近日，京东启动2024届校园招聘，面向在校学生提供超过1.5万个岗位，这中间还包括超8000个应届生就业岗位以及近7000个实习岗位，无论是正式招聘岗位还是实习岗位均为行业规模最大。如此大规模校园招聘，也为明年毕业生就业市场传递出一份信心和暖意。

　　据人力资源与保障部消息，2023年，我国高校毕业生达1158万人，创历史上最新的记录。与此同时，今年6月，16-24周岁青年失业率上升至21.%，创下有该项数据以来新高。年轻人是国家的宝贵财富，帮助更多年轻人就业，需要全社会一起努力，更需要挖掘非公有制企业这个巨大就业蓄水池潜力。

　　非公有制企业历来是吸纳就业主力军，它提供了全国80%的就业和90%的新增就业。截至2023年3月底，全国登记在册民营公司数超过4900万户，非公有制企业在企业总量中的占比达到92.3%。

　　然而当下，广大中小非公有制企业经营面临一些困难，在这样一个关键时期，需要大型龙头民企做好表率作用，主动承担社会责任，在创新领域扩大投资，创造更多就业岗位，通过大企业与中小企业“携好手”，营造“大河有水小河满”的良好生态。

　　龙头非公有制企业具有抗风险能力和发展韧性强的特点。作为民营经济领域的一家新型实体企业，京东集团将自身发展紧密融入时代需要和国家发展大局，创立20年来，蹚出了一条“有数量更有质量”的新型实体企业高质量就业之路。

　　过去5年间，京东持续推动行业规模最大校园招聘，提供数万个就业机会，开放358种岗位促进年轻人成长，积极推动稳定的、更大规模的高质量就业。截至二季度末，京东供应链基础设施资产规模达到1408亿元，同比增长24%；京东体系员工总数超56万人，京东努力扛起保障数十万员工家庭安居乐业的责任。

　　此外，京东还推动线下实体业态升级，对线下门店、中小商家和新农人输出技术和服务能力，间接带动近2500万人就业，全力支持稳就业，持续创造最大社会价值。

　　除了就业人数，在员工福利上，不同于部分别的企业，京东为一线员工缴纳五险一金，最大限度保障员工福利。今年5月初，总投入预计将超过60亿元的“京东青年城”真正开始启动，未来将建设近4000套家电、家具齐全，可拎包入住的员工公寓。这一项目的总投入加之去年投入百亿设立“住房保障基金”，京东在住房保障上的支出成为近年来京东在员工福利的最大投入，也是近年来行业最大的员工福利投入。

　　京东科技2022届毕业生徐佳乐在“京东青年城”启动仪式上表示，年轻人在京东释放青春活力的同时也将拥有一个舒适、安全的家园，更加坚定踏实地为了理想而拼搏、成长，在这里散发光芒。

　　作为中国最大非公有制企业，京东今年更是提出“35711”的长期愿景，下一个20年将提供百万就业岗位，凸显了头部非公有制企业对未来的信心，而信心在当下弥足珍贵。

　　一头连着公司运营、经济发展，一头连着千家万户、民生冷暖，头部民企需要将企业未来的发展与人民幸福紧密结合，以扎实、创新的企业未来的发展，积极推动高质量就业，持续发挥就业稳定器作用。

　　在当前严峻就业形势下，应该有更多“京东们”站出来，发挥就业表率作用、关心关爱员工，勇担社会责任，推动就业、经济高水平质量的发展。返回搜狐，查看更加多